Iskraemeco zagnal program DRIVE za razvoj prihodnjih strokovnjakov

Ob začetku programa so v Iskraemecu pozdravili prvo skupino udeležencev, ki jih čaka medfunkcijsko spoznavanje vseh ključnih področij podjetja. Program DRIVE presega klasično uvajanje novih zaposlenih, saj temelji na praktičnem učenju, neposrednem sodelovanju z izkušenimi sodelavci ter spoznavanju delovnih procesov v njihovem vsakodnevnem okolju. 

Pomemben pečat začetku programa je dal tudi Eng. Mostafa Ashour, generalni direktor za Afriko in Azijo pri Iskraemecu, ki je osebno nagovoril nove sodelavce. Ob srečanju je izpostavil pomen nenehnega učenja, sodelovanja in strokovnega razvoja, hkrati pa prisluhnil njihovim prvim vtisom ter povratnim informacijam. Njegova prisotnost odraža zavezanost podjetja razvoju zaposlenih in ustvarjanju priložnosti za njihovo rast že od prvega dne. 

Program, ki povezuje znanje in prakso

 
Glavni cilj programa DRIVE je novim zaposlenim in diplomantom olajšati prehod iz akademskega okolja v industrijo. S sistematičnim spoznavanjem različnih oddelkov bodo udeleženci razvili širše razumevanje poslovanja podjetja ter pridobili praktične izkušnje, ki jih ni mogoče nadomestiti zgolj s predstavitvami ali interno dokumentacijo.
 
Pilotna izvedba predstavlja pomemben korak pri oblikovanju nove generacije strokovnjakov, ki razumejo celotno delovanje podjetja. Program omogoča vpogled v različna področja poslovanja ter udeležencem pomaga prepoznati, kako lahko s svojim delom ustvarjajo največjo dodano vrednost in prispevajo k skupnim ciljem Iskraemeca.
 

Krepitev sodelovanja med oddelki

 
Poleg razvoja posameznikov program DRIVE spodbuja tudi tesnejše sodelovanje med ekipami. Udeleženci bodo skozi program spoznali odgovornosti posameznih oddelkov, njihovo vlogo v organizaciji ter način medsebojnega sodelovanja. Poseben poudarek je namenjen učinkoviti izmenjavi informacij in razumevanju, kako medfunkcijsko povezovanje prispeva k večji uspešnosti podjetja.
 
Program tako udeležencem ne ponuja zgolj strokovnega razvoja, temveč tudi širši pogled na organizacijo in njeno delovanje kot celoto.
 
Ob začetku pilotne izvedbe DRIVE predstavlja več kot le program uvajanja novih zaposlenih. Gre za dolgoročno naložbo v ljudi, organizacijsko kulturo in prihodnji razvoj Iskraemeca. S celovitim razumevanjem podjetja že na začetku kariere podjetje ustvarja temelje za še uspešnejše sodelovanje, več inovativnosti in trajnostno rast.
 
V Iskraemecu z veseljem pozdravljajo prvo generacijo udeležencev programa DRIVE in se veselijo njihovega prispevka pri soustvarjanju prihodnosti podjetja.

VIR: Iskraemeco